Le portage salarial de missions en lien avec des sociétés étrangères est tout à fait réalisable mais exige d’être vigilant sur quelques points clé spécifiques.

ILLICO Consultingest une bonne référence en matière de missions à dimension internationale.

Le consultant travaille en France pour le compte d’une entreprise étrangère.

Il s’agit d’une vraie solution à ce type de demande. Il permet au consultant d’accepter la mission dans un cadre juridique sécurisé, il permet à l’entreprise cliente de faire appel à une compétence locale sans créer d’entité en France.

Le consultant travaille à l’étranger pour une entreprise française ou étrangère.

Le portage salarial est un excellent moyen pour effectuer une mission ou exercer une activité professionnelle à l’étranger en évitant toutes démarches à l’expatriation.

Le principe reste le même : Le consultant trouve un client Français ou étranger avec lequel il négocie sa prestation à l’étranger (contenu, durée, prix, …).

Avec ces éléments, ILLICO Consulting va rédiger un contrat de prestation avec son client et un contrat de travail avec le consultant.

Le consultant bénéficie alors d’un statut de salarié détaché.

Ce statut de salarié détaché va lui permettre de bénéficier de tous les avantages salariés (protection sociale, retraite, assurance chômage, …) en France tout en défiscalisant une partie de sa rémunération.

De plus, en tant que salarié détaché, il peut bénéficier d’indemnités forfaitaires de déplacement (Dans la limite des barèmes fiscaux).

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